Déficit de Profissionais de TI no Brasil

A expansão do mercado de tecnologia no Brasil acelerou a busca por profissionais qualificados, especialmente em áreas ligadas a sistemas de gestão. De fato, à medida que as empresas avançam em sua jornada de transformação digital, cresce a necessidade de talentos. No entanto, esse cenário expõe o crescente déficit de profissionais de TI no Brasil.

Esse problema, sem dúvida, se tornou um grande desafio, pois a lacuna entre a demanda por profissionais de TI no Brasil e a oferta de talentos no mercado é hoje um obstáculo para o crescimento sustentável do setor.

O Alarmante Déficit de Profissionais de TI no Brasil

Uma pesquisa da Associação Brasileira das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação (Brasscom) revela um dado alarmante. Segundo o estudo, o país deve acumular um déficit de profissionais de TI no Brasil de quase 500 mil pessoas até 2025.

Esse resultado reflete a diferença entre a formação anual de 53 mil talentos e a demanda por 159 mil vagas de tecnologia no Brasil. Essa disparidade, portanto, evidencia a urgência de iniciativas de capacitação focadas nas necessidades reais das empresas para combater a falta de mão de obra qualificada em tecnologia.

Uma Resposta ao Déficit de Profissionais de TI no Brasil: A Academia SAP

Para suprir essa demanda, a Upper, consultoria Gold Business Partner da SAP, criou a Academia SAP Business One. A iniciativa visa a formação de talentos para o setor de tecnologia, focando em uma das plataformas de gestão que pequenas e médias empresas mais utilizam no mundo.

“Nós criamos o curso com o intuito de preparar consultores e Key Users“, explica Fabrícia Toledo, gerente de RH da empresa. Ela reforça, ainda, que a Upper investe continuamente no desenvolvimento de seus talentos para reduzir o déficit de profissionais de TI no Brasil.

Formando Talentos para Reduzir o Déficit de Profissionais de TI no Brasil

A Upper estruturou a Academia SAP Business One para formar profissionais completos. O programa une conhecimento técnico aprofundado, visão de processos de negócio e um entendimento prático da rotina das organizações. Consequentemente, ele prepara os alunos para os desafios do dia a dia.

“Nosso objetivo é preparar pessoas para atuarem com segurança e clareza”, destaca Fabrícia. A empresa pensou a capacitação para atender a uma demanda real por mão de obra qualificada, alinhando assim a teoria com a prática do mercado e mostrando como suprir a carência de especialistas em TI.

Como a Formação Impacta o Déficit de Profissionais de TI no Brasil

Na verdade, iniciativas como a da Upper não beneficiam apenas a empresa ou os alunos; elas ajudam a suprir o déficit de profissionais de TI no Brasil. Como resultado, elevam a maturidade digital das empresas, tornando-as mais competitivas e eficientes.

Para Fabrícia, o impacto é sistêmico. “Quando entregamos profissionais melhor preparados, ajudamos todo o ecossistema de tecnologia a crescer”, completa. A formação de novos talentos é, portanto, um investimento direto no futuro do mercado, garantindo que o capital humano qualificado acompanhe a inovação.

A capacitação de especialistas é essencial para que as empresas possam transformar a evolução tecnológica em resultados concretos. Em resumo, programas como a Academia SAP Business One demonstram que a colaboração entre empresas e profissionais é o caminho para superar o déficit de profissionais de TI no Brasil.